「スキル」カテゴリーの投稿 (13/44) 第388回 行動の三段階 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。研修やセミナーは、良くその効果性が論じられます。これについてはいろいろな考え方がありますが、私は研修やセミナーだけですべてを完結させることはできないと考えて... 2019/10/21 Comment(0) 第387回 第三の案を持つススメ こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。久しぶりの乗っかりネタです。といっても、３つの目の話は過去のコラムで書かせてもらっていましたので、ちょっと趣向を変え、今回は第三の案について書かせていただこ... 2019/10/14 Comment(0) 第386回 目的と手段と こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私は人と話をする上で意識していることがあります。それは、目的と手段という２つの見方です。文字通り、目的は何かしらのゴールであり、手段はそのゴールに行きつため... 2019/10/07 Comment(0) 第385回 ただ聴くことの難しさ こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。久しぶりの７つの習慣ネタです。つい先日、７つの習慣のワークセッションを担当させていただきました。既にライセンスをいただいて久しいので、何度も登壇させていただ... 2019/09/30 Comment(0) 第383回 人前であがらないためには こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私は仕事柄、人前で話すことが多いのですが、昔からあまり人前であがったことがありません。勿論、緊張することはありますが、それでも人前で話をするときに緊張したり... 2019/09/16 Comment(0) 第382回 傾聴を今一度考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。先週、エンジニアライフに新しいコラムニストさんの白柳さんが誕生されました。おめでとうございます！パチパチパチ！白柳さんは「エンジニアカウンセラー」という活動... 2019/09/09 Comment(0) 第380回 人が育つということ こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私は研修トレーナーの仕事をしていますので、人に何かを伝えたり、教えたりすることを生業にしています。キャリコンにしても他のキャリコンさんに対してスーパーバイザ... 2019/08/26 Comment(0) 第379回 ナラティブを考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。キャリコンの一つの手法にナラティブアプローチという考え方があります。元々は臨床心理から生まれた考え方のようですが、近年ではキャリコンでも用いられるようになり... 2019/08/19 Comment(0) 第378回 終わりを考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。最近、「終わり」というワードを意識することが増えてきました。それはいろいろと取り組んできたモノが増えてきたからだと思うのですが、時々、それらが終わってしまう... 2019/08/12 Comment(0) 第377回 技術やスキルの先にあるモノ こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私はキャリコンのトレーニングを担当させてもらうことが良くありますが、その中でも基本となるのは傾聴です。最近では良く耳にするこの傾聴も実際に体験してもらうとと... 2019/08/05 Comment(0) 前のページへ 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 次のページへ SpecialPR
第388回 行動の三段階 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。研修やセミナーは、良くその効果性が論じられます。これについてはいろいろな考え方がありますが、私は研修やセミナーだけですべてを完結させることはできないと考えて... 2019/10/21 Comment(0)
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第386回 目的と手段と こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私は人と話をする上で意識していることがあります。それは、目的と手段という２つの見方です。文字通り、目的は何かしらのゴールであり、手段はそのゴールに行きつため... 2019/10/07 Comment(0)
第385回 ただ聴くことの難しさ こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。久しぶりの７つの習慣ネタです。つい先日、７つの習慣のワークセッションを担当させていただきました。既にライセンスをいただいて久しいので、何度も登壇させていただ... 2019/09/30 Comment(0)
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