第627回 人前で上がらないようにするためには こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私は職業柄人前で話すことを生業にしているからか、人前で緊張しないタイプです。先日も約250名の前で研修をする機会がありましたが、上がるようなこともなければ緊... 2024/05/20 Comment(0) 第626回 ファシリテーションを考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。今回のコラムは前回からの続きです。前回は私の考える研修におけるeラーニングの効果的な活用方法を紹介させていただきましたが、この内容には一つ大きな問題を孕んで... 2024/05/13 Comment(0) 第625回 eラーニングを考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。前回までキャリコンネタが続いたので少し話題を変えようかと思います。そういえば、以前新しい研修のスタイルについてあれこれ模索している話をさせてもらいましたが、... 2024/05/06 Comment(0) 第624回 意思決定を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。過去のキャリコンコラムを振り返るのも今回で３回目になりました。前回までは自己理解、仕事理解と振り返りましたので、今回は意思決定について過去のコラムを振り返り... 2024/04/29 Comment(0) 第623回 仕事理解を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。前回のコラムでは過去（第１～３回）のコラムを振り返りながら、今の私の視点でキャリコンを捉えてみました。今回はその続きでキャリコンにおける仕事理解を今の私の視... 2024/04/22 Comment(0) 第622回 自己理解を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。一応、このコラムはキャリコンというテーマを持っていますが、数が増えるにつれて雑多に色んなことを書かせてもらうようになりました。なので、今回は久しぶりにキャリ... 2024/04/15 Comment(0) 第621回 DXについて考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。ここ数年DXという言葉を耳にする機会が増えてきましたね。私もたまに色んな企業さんとお話しさせていただくのですが、その時にDX化についてご相談を受けることがあ... 2024/04/08 Comment(0) 第620回 スマホの入力を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。今の時代、誰しもが最低１台はスマホを持っています。ということは、誰しもがスマホを使って情報を受け取ったり送ったりする訳です。そうなるとスマホで文字入力をしな... 2024/04/01 Comment(0) 第619回 新しい研修のスタイルについて考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私は研修トレーナーの仕事もしているのですが、研修といえばPowerPointを使ったスライドをスクリーンに表示させ、そのスライドを元に喋ったりワークをしたり... 2024/03/25 Comment(0) 第619回 コミュニケーションを考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私のコラムではコミュニケーションに関するネタが結構出てくるのですが、そういえばコミュニケーションそのものについては書いたことがなかったなぁとと思いました。そ... 2024/03/18 Comment(0) 第618回 やる気が出ないときには... こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私は結構気分屋ところがありまして、やる気が出ないときはほとんど何もできなかったりします。結果それが後々自分を苦しめることになってしまうのですが、いい加減何と... 2024/03/11 Comment(0) 第617回 コラム数でトップになっていた話 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私がエンジニアライフでコラムを書かせていただいたのが2012年５月からなので、かれこれ12年程コラムを書かせてもらっていることになります。その間、毎週休まず... 2024/03/04 Comment(0) 第616回 EIを活用する こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。最近はプロマネ系研修を多く担当していることもあり、プロマネに求められる人間関係のスキルについてお話しする機会が増えています。これら人間関係のスキルは一般的に... 2024/02/26 Comment(0) 第615回 本質を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。キャリコンでは相談者の悩みから本質を見極めて、本当に目指したいと思えるキャリアを探します。この「本質」という言葉ですが、キャリコンをする上でとても重要な考え... 2024/02/19 Comment(0) 第614回 自責と他責 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私は教育に携わる仕事をしているため、人材育成の視点で物事を見ることが多くあります。特に「人が育つ」ということについて最近よく考えるのですが、その中で自責と他... 2024/02/12 Comment(0) 第613回 Zoom研修を考える・その８ こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。このコラムでは不定期にZoomを使った研修ネタをご提供しています。Zoomは本当にアップデートが頻繁で都度仕様が変わります。そんな中でも最近のアップデートで... 2024/02/05 Comment(0) 第612回 WhyよりWhatを使う理由 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。ここ何回かプロマネネタが続いていたので、今回は少し趣向を変えてコーチングネタで行きます。コーチングではよく「Why」ではなく「What」使って質問をしましょ... 2024/01/29 Comment(0) 第611回 プロジェクトマネジメントの原理原則 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。最近、プロマネ系の話が続いていますが、今回もプロマネネタです。現在のPMBOKではプロジェクトマネジメントの考え方が二極化されています。それは、プロセス志向... 2024/01/22 Comment(2) 第610回 プロマネに求められる要素 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。前回のコラムでは最近のPMBOK事情を私なりの視点でお話しさせていただきました。今回は前回の続きでプロマネに求められる要素についてお話ししたいと思います。■... 2024/01/15 Comment(0) 第609回 最近のPMBOK事情 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私はPMI公認のPMP試験対策講座のインストラクターをやらせてもらっています。そのため、PMBOKにはよく目を通すのですが、実は最近結構大きな変化がありまし... 2024/01/08 Comment(0) 前のページへ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 次のページへ SpecialPR
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