「突然ですが、倒産することになりました」
本音が語れるエンジニア参加型メディア「＠IT自分戦略研究所 エンジニアライフ」。日々、ITエンジニアの「生の声」を公開している。
ここでは、＠IT自分戦略研究所 編集部おすすめのコラムを紹介する。あなたのエンジニアとしての成長に役立つ内容であれば幸いだ。
■コンピテンシーとは何か
スキルスタンダード研究所の高橋秀典氏による『Road To IT-Engineer / ITエンジニアの生きる道』。今回は「企業の人材育成計画と個人の自己実現」について。
企業の人材育成の目標は「ビジネス目標達成に貢献する人材を育てること」。個人は「職場で自己実現」を求めるが、企業の人材育成と一致するとは限らない。
そこで重要となるのが「コンピテンシー」だ。高橋氏はコンピテンシーを「自分の置かれている状況を認識し、相手の期待を把握した上で、それに応える行動をとる能力」と定義する。
■突然の倒産
元外資系ITマネージャの中小企業診断士 46氏による新コラム『ドロップアウトからのキャリア七転び八起き』。第1回は、倒産から始まるキャリアアップ物語の序章だ。
ある日突然、勤めていた企業が倒産。頭が真っ白になりながら、ハローワークに通い、失業保険の手続きへ。
無職の状態から這い上がった46氏の「七転び八起き」から、キャリアとは何かを考えよう。
■不良技術者たちへの批判
地方で働くエンジニア Ahf氏によるコラム『地方からの戯言』。今回は「不良技術者」に対する批判だ。
よくある「特定の言語に対しての攻撃的意見」。それらは大抵、その言語を使っている開発者に問題がある。かつてはCOBOLが、最近はVisual Basicがやり玉に挙げられる。
Ahf氏は「一部の問題のあるCOBOL経験者がそのままVisual Basic環境へと流れてきた」からではないかと主張する。Windowsの流儀にそぐわない「不良技術者」たちは、自分と自分の周囲以外に興味を持たないのだ、とAhf氏の批判は厳しい。
＠IT自分戦略研究所 エンジニアライフでは、コラムを執筆するコラムニストを随時募集している。資格は「ITエンジニア（またはそれに関係する職種）」であること。「元ITエンジニア」でも構わない。我こそはと思う方は、コラムニスト募集ページから。
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