「コミュニティ活動」カテゴリーの投稿 (4/10) 第345回 場をつくる「ツカミ」「ナカ」「シメ」 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。研修などにおいて、場の雰囲気というのは研修の成否を分ける重要な要素です。そのため、講師やファシリテーターは場をつくることに気を遣います。こういった場をつくる... 2018/12/24 Comment(0) 第337回 コミュニケーションの難しさ こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。普段から人と話をすることを生業としていますので、会話には特に気をつけるようにしています。そうすると、会話からその人の傾向のようなモノが見えてきます。上手に流... 2018/10/29 Comment(2) 第336回 本質を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私たちキャリコンがキャリアコンサルティングをするとき、相談者（クライエント）の話に耳を傾け、言わんとされることを理解するように努めます。その上で何に問題があ... 2018/10/22 Comment(0) 第321回 フィードバックの重要性 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。先週の「強み」の話の続きですが、私たちは仕事をする上で、たくさんの学びをしています。それは技術スキル、業務知識、コミュニケーション能力などですが、これらはき... 2018/07/09 Comment(0) 第319回 「花」を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。先日、『風姿花伝』の現代語訳を勧められました。風姿花伝といえば、過去に「序破急の話」で書いたことがありましたが、今から600年以上の昔に能の大家である世阿弥... 2018/06/25 Comment(0) 第314回 情報セキュリティを今一度考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私事ですが、先日Facebookがハッキングされてしまいました。。。幸い、発見が早かったため、大きな被害にはなりませんでした。ただ、今回のことで改めて情報セ... 2018/05/21 Comment(0) 第311回 留まることと、進むこと こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。４月も終わりになり世間ではGWになりますね。例年この時期は新入社員研修の対応をさせてもらっていますが、先日それも一段落しました。なので、今回は新入社員研修の... 2018/04/30 Comment(0) 第310回 属人化を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。先日、７つの習慣のファシリテーターを担当していたときの事です。そのとき、一緒にファシリテートをしていた方との会話で属人化のことが話題になったのですが、とても... 2018/04/23 Comment(0) 第309回 選ぶ力 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。毎年４月は新入社員さんの研修に忙殺されています。。。今年も例年同様、ずっと新入社員さんと一緒に過ごしながら研修を行わせていただいております。新入社員さんには... 2018/04/16 Comment(0) 第308回 介入を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。キャリアコンサルティングはクライエントの話を聴く傾聴技法が良く使われます。しかし、傾聴だけだとキャリア「コンサルティング」にはならないので、どうしてもクライ... 2018/04/09 Comment(2) 前のページへ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 次のページへ SpecialPR
第345回 場をつくる「ツカミ」「ナカ」「シメ」 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。研修などにおいて、場の雰囲気というのは研修の成否を分ける重要な要素です。そのため、講師やファシリテーターは場をつくることに気を遣います。こういった場をつくる... 2018/12/24 Comment(0)
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第321回 フィードバックの重要性 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。先週の「強み」の話の続きですが、私たちは仕事をする上で、たくさんの学びをしています。それは技術スキル、業務知識、コミュニケーション能力などですが、これらはき... 2018/07/09 Comment(0)
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