「職場」カテゴリーの投稿 (2/7) 第371回 問題の裏側にあるモノ こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。国家資格キャリアコンサルタントの試験が近づいています。そのため、最近は面接試験のロールプレイを指導をさせていただくことが増えてきました。国家資格キャリアコン... 2019/06/24 Comment(0) 第361回 ツイッタランドの世界から こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。私はSNSが苦手です。一応、FacebookやTwitterのアカウントは持っていますが、ほとんどほったらかしでろくに更新していませんし、ほとんど覗いていま... 2019/04/15 Comment(0) 第360回 寄る歳には勝てないのか? こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。4月といえば新入社員さんが入社される時期です。ということで、例年同様、今年も新入社員研修の対応をさせてもらってます。やらせてもらっていることは例年と同じなの... 2019/04/08 Comment(0) 第351回 認知の歪み こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。最近、仕事をしていると、たまに「言った言わない」の話になることがあります。ただ、それもある特定の人だけに言われるので、単なる認識のズレ程度かなと特段意識をし... 2019/02/04 Comment(2) 第345回 場をつくる「ツカミ」「ナカ」「シメ」 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。研修などにおいて、場の雰囲気というのは研修の成否を分ける重要な要素です。そのため、講師やファシリテーターは場をつくることに気を遣います。こういった場をつくる... 2018/12/24 Comment(0) 第341回 我慢を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。仕事で我慢できないことってありませんか?そんなモノはない!とおっしゃられる方は相当恵まれた仕事環境でお仕事をされているのだと思います。しかし、多くの方は仕事... 2018/11/26 Comment(0) 第339回 昔と違う自分を受け入れる こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。ITエンジニアだった時分、結構働いていたような記憶があります。それこそ1カ月に500時間働いていたこともありましたが、そのときは全く平気でした。しかし、最近... 2018/11/12 Comment(0) 第323回 変わるきっかけを考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。手塚さんの「本や研修、最終的に役に立っていますか?」を読ませていただきました。とても共感できる内容で、思わず「そー、そー!」と言ってしまいました。。。私も普... 2018/07/23 Comment(2) 第318回 体調管理について考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。数年前までは季節の替わりで毎回風邪をひいていたのですが、ここ数年風邪をひくことが少なくなってきたように思います。しかし、その反面、肩こりや腰痛に悩まされるよ... 2018/06/18 Comment(0) 第317回 自己診断ツールについて考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。世の中には自己診断ツールと呼ばれるモノが数多くあります。キャリア理論においても古くから「キャリア・アンカー診断」「ホランドの六角形(RIASEC)」などがあ... 2018/06/11 Comment(0) 前のページへ 1 2 3 4 5 6 7 次のページへ SpecialPR
第371回 問題の裏側にあるモノ こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。国家資格キャリアコンサルタントの試験が近づいています。そのため、最近は面接試験のロールプレイを指導をさせていただくことが増えてきました。国家資格キャリアコン... 2019/06/24 Comment(0)
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第351回 認知の歪み こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。最近、仕事をしていると、たまに「言った言わない」の話になることがあります。ただ、それもある特定の人だけに言われるので、単なる認識のズレ程度かなと特段意識をし... 2019/02/04 Comment(2)
第345回 場をつくる「ツカミ」「ナカ」「シメ」 こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。研修などにおいて、場の雰囲気というのは研修の成否を分ける重要な要素です。そのため、講師やファシリテーターは場をつくることに気を遣います。こういった場をつくる... 2018/12/24 Comment(0)
第341回 我慢を考える こんにちは、キャリアコンサルタント高橋です。仕事で我慢できないことってありませんか?そんなモノはない!とおっしゃられる方は相当恵まれた仕事環境でお仕事をされているのだと思います。しかし、多くの方は仕事... 2018/11/26 Comment(0)
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