2015年5月の投稿 «2015年4月 2015年6月» 計画立てずに仕事するとどうなるか ▪︎無茶苦茶な業務に学ぶIT系の業務に限らず、仕事をする時には必ず計画を立てる。ただ、計画に抜けがある事は多くても、計画を立てずに仕事をする機会は少ないと思う。いろいろな現場で仕事をしていても、全く計... 2015/05/25 Comment(1) 暗い現場を明るくする方法 ◾︎無茶苦茶暗い現場「仕事をするなら楽しくしよう!」という触れ込みはよく聞く。だが、実際は暗い現場は多い。とにかく重苦しいのだ。なるほど、こんなところで働いてたら病むなと確信が深まる。現場の雰囲気とい... 2015/05/20 Comment(0) エンジニアとユーザ、どちらが歩み寄るべきか ▪︎お互いの立ち位置のままでいいんじゃないか?よく、ユーザはエンジニアに歩み寄るべきだ。とか、エンジニアはユーザに歩み寄るべきだ。という話を聞く。私は、どっちも無理に歩み寄る必要は無いと思う。それぞれ... 2015/05/18 Comment(1) 人柄重視でエンジニアを選ぶとどうなるか ◾︎人柄ってそんなに大事か?友達を選ぶのであれば人柄は重要だ。だが、ビジネスだと微妙だ。仲の良い人同士で仕事をする方が確かに楽しいかもしれない。だがダレる。ベターな選択としては、多様な人を入れることだ... 2015/05/11 Comment(3) Yesと答える度にエンジニアの質は落ちていく ▪︎一流は「Yes」で答えるお客様にできるかできないかを問われて、一流のエンジニアはどんな難題にも「Yes」と答えるらしい。でも、本当にそれ言っちゃっていいのかな?私としては、相手への説明を「Yes」... 2015/05/08 Comment(1) «2015年4月 2015年6月» SpecialPR
計画立てずに仕事するとどうなるか ▪︎無茶苦茶な業務に学ぶIT系の業務に限らず、仕事をする時には必ず計画を立てる。ただ、計画に抜けがある事は多くても、計画を立てずに仕事をする機会は少ないと思う。いろいろな現場で仕事をしていても、全く計... 2015/05/25 Comment(1)
暗い現場を明るくする方法 ◾︎無茶苦茶暗い現場「仕事をするなら楽しくしよう!」という触れ込みはよく聞く。だが、実際は暗い現場は多い。とにかく重苦しいのだ。なるほど、こんなところで働いてたら病むなと確信が深まる。現場の雰囲気とい... 2015/05/20 Comment(0)
エンジニアとユーザ、どちらが歩み寄るべきか ▪︎お互いの立ち位置のままでいいんじゃないか?よく、ユーザはエンジニアに歩み寄るべきだ。とか、エンジニアはユーザに歩み寄るべきだ。という話を聞く。私は、どっちも無理に歩み寄る必要は無いと思う。それぞれ... 2015/05/18 Comment(1)
人柄重視でエンジニアを選ぶとどうなるか ◾︎人柄ってそんなに大事か?友達を選ぶのであれば人柄は重要だ。だが、ビジネスだと微妙だ。仲の良い人同士で仕事をする方が確かに楽しいかもしれない。だがダレる。ベターな選択としては、多様な人を入れることだ... 2015/05/11 Comment(3)
Yesと答える度にエンジニアの質は落ちていく ▪︎一流は「Yes」で答えるお客様にできるかできないかを問われて、一流のエンジニアはどんな難題にも「Yes」と答えるらしい。でも、本当にそれ言っちゃっていいのかな?私としては、相手への説明を「Yes」... 2015/05/08 Comment(1)