働きたくないでござる。

ワークスタイル

» 2013/07/22

■やる気が出ないでござる。

　皆さん、こんにちは。月曜日だというのに、テンションが上がらない。土日休んだはずなのにダルイ。隣の上司の顔がウザい。そんな倦怠感まみれの職場で、やる気さんがどっかに飛んでっちゃってます。

　この会社でやる気さんを見つけるのは、西遊記で三蔵法師が天竺に行くくらいに難しい。そんな人も多いのではないだろうか。それならそれでいい。技術者らしく、倦怠感をハックしようではないか。

■頭が悪すぎて話にならんでござる。

　自分の保身に走る上司、欲に目がくらんだ会社の役員、勘違いしたお客さん、努力をあきらめた部下。口が裂けても言えないが、こう心に思うことは多いはずだ。こいつら頭わりぃ。

　ビジネスをやる上で、ある程度性善説で考えなくてはいけないところはある。会社では、立場が上の人を信頼する。お客様には誠実に接する。しかし、実際には信頼に値しない人が上の立場にいたり、誠実に接するに値しない客もいる。

　確かに、そういう人を闇雲に否定しても、自分が成長しない。しかし、あなたの成長に全て丸投げして、努力を放棄している人もいる。そういう人が野放しにされていては、仕事になんかならんでござる。

■働いたら負けでござる。

　最近、本気でそう思う。だって、働いた労力の割に、結果ってなかなか出ない。よくよく考えれば当たり前だ。普通に働いて出るような結果は、先代の人たちが全部刈取り済みだ。すってんてんな荒野で、先人と同じ結果を出そうなんて、到底無理な話だ。

　冷静に考えて、できるはずのないことを追っかけている。休む時間もない。スキルもない。それを身に付ける気力も尽きている。そんな状態で、成果が得られると思い込む方が間抜けだ。そんな矢尽き刀折れな戦況で勝負をかけるんじゃぁない！

　まともな人間なら、矢を補充し、新しい刀を確保する努力をするだろう。働いてたら、やる気なり時間なり、いろいろ消費する。消費するだけで補うことをしないなら、必ず力尽きる。だから、ビジネスばかり語る人と働くと、最後は必ず負けるでござる。

■きちんと負けを認めるでござる

　もし、あなたに部下がいて、「何の成果もありませんでしたぁぁーーーー！」なんて声高に報告したら何と思うだろうか。大概の人は激怒するだろう。ちなみに、私は本当にそういう報告を受けたことがある。

　実際、何の成果も無かった。出るとも思っていないし、出せる根拠もなかった。なので、私はすんなり笑顔で受け入れた。だって、当たり前じゃん。現実を受け入れないと、どっから努力を始めればいいかポイントを見失う。できない事をできると思い込んでいる人の努力は、決して実ることはない。

　その報告をすんなり受け入れた後、チームの仕事のしかたが変わった。きちんと検証したり、エビデンスを取る努力をするようになった。きちんと欠点を認めた人の努力こそが、何かを変えることを知った。

　成果ばっかり追い求めるのにもう、疲れたでござる。拙者、きちんと自分の身の丈を理解して、足りないものはきちんと補いたいでござる。え？なんでござるなんだって？それは、仕事にしがみつく考えの古い人を、古い言葉で揶揄してみただけでござる。