縄で縛る。

ライフハック

» 2013/04/05

■Ahfさんのコラムをよんで共感した。

　Ahfさんの書かれたコラム、仕事なんかしなくていいじゃないが非常に良かった。私自身、仕事が嫌いだ。会議中はまじめな顔をしているが、心では鼻をほじってほげーっとしてる。そもそも、最近、仕事ほど信用できないものは無いと思っている。ただし、この話をしだすと長くなるのでまたの機会に。

　このコラムに共感された方は多いのではないかと思う。昭和の頃は仕事でイケイケなノリだっが、最近のネットを見ると、仕事に疲れている人も多い。また、会社と社員とのトラブルが話題に上がることも増えた。そんな世相を反映したコラムだったと思う。

■で、なぜ縄か。

　私は、仕事とは縄だと考える。社会というリスクに満ちたフィールドで生きていくための、命綱だ。そして、その身にしっかりと結び付けておく必要がある。仕事がある以上、ある程度の収入は保障される。そして、業務に身をゆだねていく必要がある。

　そして、業務時間のことを拘束時間という。そう。私たちは拘束されているのだ。この拘束が厳しければ、縄で縛られているような苦痛を感じるはずだ。ごくまれに、それを快感と感じる人もいるが、そういう人は、俗に”変態”と呼ばれる。業務に拘束されて喜ぶ人は、ワーカーホリック（仕事中毒者）と呼ばれる。これも常識的に考えれば変態、というより迷惑だ。

　仕事と縄。そういうところが似ていると思った。自分たちをリスクから守ってくれる反面、拘束が厳しければ、動けなくなって逆にリスクが高まる。そのバランス感覚が大事だ。

■Ahfさんは縛られていたのだろう。

　Ahfさんのコラムを読んで感じたのが、すごく縛られてるという雰囲気だ。キュウキュウと音がするくらいにきつく縛られている情況が、リアルに思い浮かぶ。きっと、そんな状況に一石を投じたくて書いたコラムなのだろう。そんなところに共感できた。

　拘束も時間だけでなく、精神的なものにも及ぶ。Ahfさんは、エンジニアライフに自分の意見を発信するような積極的な方だ。こういう行動力や積極性のある人ほど、仕事における拘束を苦痛に感じると思う。拘束が積極性や自由な発想を圧迫するからだ。

■さぁ、解き放て

　ただし、解き放つのは欲望ではない。本当の自分とか、そんな胡散臭いものでもない。ただほっとけばたれ流れてくるだけのものだ。解き放つのはそんなものでいい。AhfさんのコラムでGoogeの事例が挙げられているが、これを日本の企業でやったらどうなるだろうか。きっと、「疲れたー」とか「眠い」、「ダルイ」など、最初はそんなのしか出ないだろう。

　最初は出てくる汚いもの。それはリハビリみたいなものだ。「だりー」、「眠い」、「疲れたー」が無限に出る訳でもない。誰かがそんな状況を退屈に感じて、何かをやろうと言い出すはずだ。それがGoogleの狙いなのかもしれない。

　いまの経営者に、こういうものの見方をする余裕があるだろうか。仕事の拘束がキツイというのは、経営層のエゴの強さの表れだ。エゴが強いと、自分だけが正しいと思い込んでしまう。社員をどこか信用できなかったり、認められなくなってしまう。

　業務の拘束を緩めるのは、社員に対する投資のようなものだ。その投資が活きるような環境を作れる会社が、今後勝ち残っていくのかもしれない。