「職場」カテゴリーの投稿 白熱するディスカッションに論理的な結論 今日は、課金まわりの調整のためにInvoiceチームに顔を出してみました。まずは、I18N(国際化)担当者にあいさつ。いつも、メールやチャットではやりとりをしているけれど、一度も会ったことはなかったの... 2010/10/15 Comment(0) インド再び。変わったこと&変わっていないこと こんにちは。Zoho事業の平良です。新人さんが帰国して、ほぼ入れ替わりでインド出張となりました。わたしが新入社員2期生として入社して、初めにチェンナイに研修に来てから2年半。再びインド出張のチャンスが... 2010/10/08 Comment(0) サポートチーム修行 こんにちは、新入社員4期生の山田です。4月に始まったインドでの新人社員研修も、9月17日金曜日に終了、日本に帰国します。最近最もよく使う言葉は"sosad"。だいぶ時間がかかったけ... 2010/09/16 Comment(2) 本当のフレックスタイムとは…… こんにちは、ゾーホー事業部の山田です。今日は、本当のフレックスタイム制とは何か……について、インドの開発センターで感じたことを書きたいと思います。大学を卒業後、初めて就職した会社が弊社であり、また日本... 2010/07/07 Comment(0) 学生とのプレゼンテーション大会 はじめまして。新入社員4期生の1人、山田と申します。先月幕をあけた4期生のインドにおける新人研修は早1カ月半が経過しました。今回は研修の一環である「英語教育」での出来事をお話したいと思います。弊社のイ... 2010/06/02 Comment(0) インド人エンジニアと運動 Zoho推進の松本です。「エンジニアと運動」ということですが、インドからの風をお届けしているわたしどもとしては、「インド人エンジニアと運動」というタイトルでお送りしたいと思います(あくまでも、わたした... 2009/05/20 Comment(0) インドの病院 はじめまして。Zoho推進の新入社員、一丸亜由美と申します。わたしは2008年4月から9月までの半年弱、インドで新入社員研修を受けてきました。入社2週間後にいきなりインドへ旅立つ新入社員はなかなかいな... 2009/03/30 Comment(0) オート三輪でインドを疾走 初めまして。Zoho推進の松本暁義と申します。わたしは、昨年の1月~4月の約3カ月間と、11月~12月の約1カ月間、計4カ月ほどインド生活を送りました。その中で感じたこと、考えたことを紹介したいと思い... 2009/03/16 Comment(0) SpecialPR
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本当のフレックスタイムとは…… こんにちは、ゾーホー事業部の山田です。今日は、本当のフレックスタイム制とは何か……について、インドの開発センターで感じたことを書きたいと思います。大学を卒業後、初めて就職した会社が弊社であり、また日本... 2010/07/07 Comment(0)
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インド人エンジニアと運動 Zoho推進の松本です。「エンジニアと運動」ということですが、インドからの風をお届けしているわたしどもとしては、「インド人エンジニアと運動」というタイトルでお送りしたいと思います(あくまでも、わたした... 2009/05/20 Comment(0)
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