今回はIT人材の置かれている環境について話してみたいと思います。ベンダ系にしろユーザー系にしろ、ITにかかわる人材は、技術については貪欲ですが、処遇、特にお金に関することには淡白だと取られがちです。本...

先日、あるユーザー系企業のIT部門からお呼びがかかり、部門員の方々向けに講演してきました。聴講された多くの皆さんは、長い時間にわたって真剣に、そして食い入るように筆者の話に耳を傾けられました。そこに、...

データベースには詳しいが、それ以外の知識／スキル、たとえば企業の業務システム構築全般のことや業務知識は経験も少ないし自信が持てない。エンジニアとして、もっと活動の幅を広げたいが、果たしてこれでやってい...

中堅と呼ばれる年齢までキャリアを重ねてきたエンジニアの中には、今後も1人のプロフェッショナルとして道を究めていこうと決意を固めている方もおられるでしょう。ただし、常に人から頼られ、必要とされるエンジニ...

前回のコラムでは回答ありがとうございました。皆さんが働いている職場を評価してもらうために、10個の質問を投げかけました。（1）従業員の持っている能力のレベルを測定し、高めていく仕組みがあるか？（2）そ...

社員、契約社員、派遣など働き方はさまざまありますが、ITエンジニアは自分のキャリアアップやスキル向上の優先順位を高く考えていることは、間違いないでしょう。中には、ユーザー企業に就職して、本人が希望した...

IPAは4月7日、『IT人材白書』2010年版概要編をホームページ上にアップしました。http://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/activity/2010summary_of_...

ここしばらくほとんど時間がとれずに、かなり間が空いてしまいました。年末近くなってようやく余裕が出てきましたので、復帰させてもらいます。先日、ある団体で企画されたパネルディスカッションに出ました。そのパ...

「自らのキャリアは自らでデザインしなければならない」このことに異存を唱える人はいないはずです。例えば上司と若手との会話を思い浮かべてみましょう。「きみは、現在プログラム設計は十分に経験を積んだので、来...

■テクニシャンとエンジニアまず、システムエンジニア（SE）の定義から始める必要があるでしょう。USのシステム開発業界では、技術力を持ったスペシャリスト、例えばプログラミングのプロフェッショナルやスーパ...