第6回　状況改善 but 解決はしていない

ワークスタイル

» 2009/02/06

　前回の続きです。

　結局心療内科に通っていることを直属の上司に伝え、当面18時30分に帰れることになりました。

　精神科の先生や保健師さんに話を聞いてもらって、結局はその直属の上司のパワハラが原因ということになりました。

　わたしがやっている仕事はパッケージの開発ツールを使用して開発を行うのですが、それがものすっっっっごく使い勝手が悪く、説明書がほとんどありません。何とか手探りで方法を探し、コンボボックス1個作るのに2日かかったりします。

　ですが、なかなかそのことを分かってもらえず、

　「だらだら開発するんじゃない！ 能力が足りないんだよ！ 徹夜しても、休日出勤しても一度決めた納期は守りぬけ！」

なんて言われる始末。一緒に開発している仲間もいないため、入社してからずっとそんな状態でした。さらに、納期も現実的でない短納期をしつこく主張され、いつも根負けしていました。

　しかし、直属の上司は普段は優しく、人当たりのいい人。誰にも分かってもらえないどころか、自分自身も、

　「あんなにいい人だから、仕事に関しても言っていることは間違いないだろう」

とずっと信じてきました。

　しかし、健康を害して保健師さんに相談して、初めて気がついたのです。

　「その態度の使い分けは、あなたの優しさに漬け込んでいるだけです。上司を甘やかしているのはあなた自身です」と。

　ほんとに今、死ぬほど悩んでいる人がいるのならば声を大にして言いたいです！

　「あなたは悪くない！！」と。

　1人で悩まないで、なるべく仕事と直接かかわりのない人に相談してください。

　同じ仕事をしている人は、仕事へのスタンスが同じ場合が多いので、例えば総務や心療内科の先生など、客観的に物事を判断できる人がベストだとわたしは思います。

　現在、わたしはプロジェクトメンバーには

　「原因不明の不眠症で心療内科に通っています。仕事も一要因ですが、まだ整理がついておらず、誤解を受けたくないので、整理がついたら話します」

と言ってあります。

　「ちょっと忙しくてへこたれたんだな～。失恋でもしたのか？」

という程度にしかおじさんたちは理解していませんが、まぁいいです。

　今は、悔いのないよう、この状態を上司に伝えられるよう準備しているところです。とりあえず当面は穏やかな日々が続きそうですが、開発がうまくいかないと心臓がどきどきしてしまいます。

　恋のドキドキとは一味違う、大人のほろ苦い感情です☆

　続く