第22回　上司を見て部下は育つ

職場

» 2009/09/07

　この夏は、いつもと違うメンバーで仕事をしておりました。

　そうして気付いたことがあります。

　それは「部下は上司に似る！」ということです。

　いやーーー！ とディスプレイから離れたアナタ、気持ち、大いに分かります（笑）。

　でも本当です。

　いままで同じ上司としか仕事をしてこなかったわたし。

　初めて、知ってるメンバーがいないプロジェクトに出向きました。

　忙しくなってくると、無意識に取る行動って、人によってさまざまだと思うんですけど、わたしの場合、ふと我に返ると、上司の行動パターンそっくり！！！

　いままで上司と一緒に仕事をしてきたので、忙しいときはどこもこんなもんだ、くらいに思っていましたが、違いますね。

　わたしの場合、忙しくなってくるとやたらとパニックのようになり、気が短くなり、何とか責任を誰かに押し付けたくなります。最低だけど、前のプロジェクトはそうしないと、一番要領の悪い人に責任が来るシステムになっていました。でも、今回のプロジェクトにはそんな人はいない。

　単体テストでイラつくわたしに、

「バグを作るのが悪じゃなくて、バグを見つけるのが善なんだ。頑張ろう」

とおっしゃってくれた先輩。分からない場合、ほったらかさずに一緒に気長に見てくれた先輩。結構ハードなプロジェクトなのに不思議と頑張れます。

　わたしが思うに、自分が目標にできるような上司と一緒になるべく多くの時間を過ごすことが重要だと思います。影響なんて、受けていないつもりでも受けているものです。絶対に。

　完璧な人間はいないので、一番良いのは、いろんな人から良いとこ取りをすることですね。

　だから、同じ人とばかり仕事をするのは、ある意味リスキーなのかなと思います。

　さて、次はどんな仕事で、誰と仕事をするのか……。