もう面倒だからハラスメントってことにしてしまえ
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あくまでも個人的な感想ですけど、
なんかもう気に入らないから「ハラスメント」って言ってしまえ！
というか、「ハラスメント」
先日、私がFBで目にしたことですが、
女性に「髪を切ったの？」と話しかけることが「ハラスメント」
ところが、女性によっては
「髪を切ったことに気づいてくれないこと」が
「ハラスメント」
詰みましたね、はい。
ですがそもそも、です。
「ハラスメント」だと感じるまでには、
(説難2)でも紹介しましたが、
人は、好意を持つ人にはより好印象を抱き、
苦手な人から良かれと思って何かされても、
そして、その悪印象が積もり積もった結果、
「ハラスメント」として発露することになります。
では最初が肝心というわけで、
リーダーがその人のことを知る為に根掘り葉掘り聞けば良い！
...わけではないですよね、それこそ「ハラスメント」
とはいえ、
そしてその相互理解は、
つまり、組織からメンバーへ
「〇〇のような発言は(ハラスメントになるので)控えましょう」
のように一方的にルール制定するだけではこの問題は解決出来ませ
であるならば。
各メンバー自身が、何か感じる都度、
「〇〇のような言動は控えたほうが良いのではないか」
かつ共有できること。
そしてそれが許容される空気をグループ全員で作り上げること。
さらに言うならば、発言の前に
「これは言っても大丈夫かな？」
と考えることを全員に意識付けること。
ざっくり言えば、「思いやり」ですね。
一人で出来ることなどたかが知れています。
ですから、
そしてそのメリットを享受したいなら、
各自がその責務を認識すべきではないでしょうか。
コメント
ちゃとらん
＞ 「ハラスメント」と言った者勝ちのような風潮さえ感じます。
実際の職場ではまだ遭遇していませんが、そういう風潮はありますね。
イケメンの好青年：「髪を切ったの？」
女性A：「え？気づいてくれたの。嬉しい」
イケてない課長：「髪を切ったの？」
女性A：「え？それって、セクハラですよ」
相手を不快にさせた言動がハラスメントに該当するなら、まさに、韓非子 その4 説難(2)で述べられていた事、そのものですね。
気を付けないと…
※ 01/17分が見えてます。予約と公開を間違えた？
内容変更される場合は、先のコメントもすべて削除で構いません。
通りすがり
何をしてもハラスメントになる恐れがあるのなら、仕事においては対面で接するのをやめて、全てデジタルのやり取りで済ませてしまうのが安全なのかもしれませんね。
ただ、デジタルのみのやり取りでもハラスメントになる可能性はあるので、可能な限り対面でもデジタルでも接する事をやめる事が一番の対策なのでしょうか･･･
つまらない世の中になりそうですね･･･
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