IT系専門人材会社の片隅から、エンジニアの転職事情をぶっちゃけるコラム

鍋の季節に雪解け間近?

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 お久しぶりです。カモメです。業界を直撃したリーマンショック(を端に発する不景気)のおかげで、忙しい日々を過ごしておりました。

 日本全土を襲った不景気。企業が苦境に陥れば、新たな人員の採用ニーズは急↓降↓下↓。転職市場は非常に厳しい状況が続いていました。

 そんな状況もようやく回復! したとはいえませんが、その兆候は現れています。少しずつですが採用を再開する企業が増えています!

 とはいえ、まだまだ選考基準が高かったり、求める人物像がピンポイントすぎたりと、昨年以前の水準には程遠いのですが……。

 「幅広く選考します」「とりあえず提案してください」という企業や、応募条件を引き下げる企業がチラホラと現れはじめたのは嬉しいことです。第二新卒層のポテンシャル採用も、営業職やクリエイターなどでポツポツと出てきています。

 「12月1日から働ける人、急募!(でも、面接は3回やります)」

という企業もあって、季節は冬になろうとしていますが、IT業界は雪解けが近いのかもしれません

 毎朝行われる報告会に聞き耳を立てているカモメの感覚では、↓こういった案件・経験者の動きが活発なようです。

  • LAMPエンジニア
  • Rubyエンジニア(Ruby on Rails エンジニア)
  • Flashエンジニア
  • Flashクリエイター
  • ゲームプログラマ
  • ゲームディレクター
  • Webディレクター
  • 連結決算の経験がある経理
  • 医療系のエンジニア/営業

 ちなみに、最近キャリアコンサルタントの間で

 「え!? 通過したの??」

 「チャレンジした甲斐があったよ~~」

という会話がなされていたのが、Rubyエンジニア!

 どうやら若いエンジニアさんで、スキル面では即戦力にはまだまだ力不足……といった方でしたが、Rubyでの開発経験を買われて書類選考に通過したようです。

 他にも、ここしばらくはどれだけ提案しても書類選考すら通してくれなかった企業から、書類選考通過! 一次面接通過! という連絡も入ってくるようになりました。

 なんだか新しい流れが来ているようなワクワク感が、ほんのりと漂っているワークポートよりお届けいたしました。

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