窓際族に勝つために、会社を辞めたアラサーITエンジニアの話。

フリーランス

» 2022/01/13

窓際社員は資本主義の勝ち組？

とにかく私は窓際社員が嫌いだ。会議中ずっと黙っているし、タスクを振ってもやってくれない。それなのに給料は私の２倍もらっている。窓際へのイライラが頂点に達したとき、私はあることに気がつきました。

「じつは窓際社員こそが、資本主義の勝ち組なのでは？」と。

初めまして。先日大手ホワイト企業を辞めITフリーランスで独立したニコです。私の勤めていた会社は知名度あり、給料良し、労働環境良し、安定性ありの超優良企業でした。そんな会社を辞めてフリーランスになったきっかけはズバリ「憎き窓際社員に勝つため」です。というわけで今回は、私が独立を決めるまでの奮闘記をお話しします。

仕事の難易度も高く、出張が重なり忙しい毎日、そして窓際との出会い

会社員として働いていたころの私は、新規プロジェクトの主担当として非常に忙しい日々を過ごしていました。チームメンバー5名の管理、プロジェクト説明のための出張、他部署との協業など、未経験の仕事をひたすらにこなす日々。毎日身を粉にして働いていました。その中でも一番大変だった仕事が他部署との協業です。なぜならそこには恐怖の窓際社員がいたのです。

彼らは打ち合わせにでても発言しません。なぜなら外を眺めているだけだから。

彼らはタスクを振っても完遂できません。なぜなら仕事ができないから。

彼らはどこを探してもいません。なぜならいつも散歩しているから。

そんなヤツの給料が私の二倍だと知ったとき心の底からイライラして、どうしても許せなくなりました。しかし、そんな窓際こそ資本主義の勝ち組なのではないか？と気が付くのには時間はかかりませんでした。そんな私の心のモヤモヤを取り払うためにも、改めて

資本主義の勝ち組を明確にすることにしました。

資本主義の勝ち組とは

私が思う資本主義の勝者とは、労力に対してそれ以上の報酬を得ている人のことです。不動産投資や、仕組化の進んだ経営をしている経営者や、自身の商品化に成功した芸能人など。短時間の労働で莫大な利益を生んでいる人を、「勝ち組」と定義しています。反対にものすごい額を稼いでいても、常に働いているような人は「勝ち組」とは言いません。資本主義の勝ち組を一言でいうと、労力以上の対価を得ている人となり、じつは窓際こそがそれに当てはまる。すなわち窓際社員は資本主義の勝ち組なのではないか？と思い至ったわけです。

窓際戦略の欠点

しかしそんなヤツらの戦略にも欠点があります。

1. 仕事力が落ちるため万一リストラが起こった時の再就職が困難
2. 周囲からの目および上司からの圧力に耐える精神力が必要

彼らは自尊心を傷つけ、仕事力を犠牲にしながら生きながらえます。なんと言われてでもその職場にとどまり続ける精神力、そして定年まで所属する会社にリストラの危機が来ない運も必要になります。

なったが最後。会社員人生が残り10年以上ある人がとるにはリスクが高すぎる。

この二つが終身雇用の日本で窓際戦略を防いでいるのでしょう。

私もまだ定年までの時間が長い身のため、窓際戦略に振り切ることができませんでした。

私が打ち出した打開策

ヤツらに勝つために私が考えた「働く時間を極小にして割の良い報酬を超える最短の方法」それは、稼ぐ仕組を作ることです。

つまり仕事の依頼を受けて、それを他の誰かに任せ、自分は最終確認のみを行い検収する。いつの頃からか、そんな仕組みを作ることばかり考えるようになっていました。

しかし会社員としてそれを実現するには、昇格しそれなりの立場を身につけなくてはならずベリーハードな道のりです。でもフリーランスなら、この仕組みを作るのはそんなに難しくないのでは？と思うまで時間はかかりませんでした。

試しに副業で周りの人に協力をお願いしながらやってみると、あっさりうまくいき検収。これなら窓際を超えられる。そう確認して私は独立を決めました。

自分の考えが間違えではなかったと証明するためにも、フリーランスの生き方を引き続き発信していきますのでよろしくお願いします。