■■世古 雅人(せこ まさひと)■■
株式会社カレンコンサルティング 代表取締役
【略歴】
・武蔵工業大学(現 東京都市大学)工学部電子通信工学科卒業
・1987年：アンリツ株式会社(東証一部上場)入社。電子計測器のハードウェア設計に従事。
・1988～1990年：通産省(現 経済産業省)管轄の半導体中央研究所に出向。光デバイスの基礎研究に従事。その後10年間、アンリツにて開発業務を経て、経営企画部門に異動、全社組織活性化と現場改革の率先と仕組みづくりに注力。
・2003年：株式会社スコラ・コンサルト入社。組織風土改革、業務プロセスコンサルティングに従事。
・2004年：株式会社ピーエイ(東証二部上場)入社。経営企画室長/管理部長。業務改革プロジェクト、新規事業の立上げに従事。(株)UML教育研究所執行役員兼任。OMG(USA)とソフトウェア組込み資格試験の開発に従事。
・2009年：株式会社カレンコンサルティング設立、同社代表取締役。企業の経営・業務コンサルティング、製造業の開発・マーケティング支援、人材育成等に携わる。
【著書】
・世古雅人著 『いまどきエンジニアの育て方』(シーアンドアール研究所)
・世古雅人、渡邊清香 共著『上流モデリングによる業務改善手法入門』(技術評論社)
【連載記事】
・“EE Times Japan”『“異端児エンジニア”が仕掛けた社内改革、執念の180日』『勝ち抜くための組織づくりと製品アーキテクチャ』『“AI(人工知能)”はどこへ行った？』『いまどきエンジニアの育て方』他
・技術評論社(gihyo.jp)『無関心な現場で行う業務改善(シーズン2/1)』
・月刊総務オンライン『業績に効果が出る新しい組織風土改革の進め方』他
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■■渡邊 清香(わたなべ さやか)■■
株式会社カレンコンサルティング 取締役
【略歴】
・新潟大学経済学部経済学科卒業
・2005年：株式会社ピーエイ（東証二部上場）入社。事業計画策定、IR業務（決算説明会/株主総会資料作成等)、社内業務コンサルティング、人事制度構築、文書管理システム構築、社内会議体（経営諸会議等）の運営等に従事。
・2006年：株式会社テムズ：マーケティングコンサルタント として広告媒体の効果測定、マーケットリサーチ/アナリシス等に従事。
・中堅テレマーケティング会社 ：経営企画室、コンサルティング事業部 コンサルタント。
・2009年：株式会社カレンコンサルティングを設立、同社 取締役。企業の経営・業務コンサルティング、プロセス・制度設計等に携わる。
【著書】
・世古雅人、渡邊清香 共著『上流モデリングによる業務改善手法入門』(技術評論社)