御礼。某大手企業の新人研修、無事終了。
サーチマン佐藤です。
こんにちは。
令和が幕開けしました。
新時代も、引き続き、
よろしくお願いいたします。
今日は皆さんへの御礼です。
今年の2月、私は、
皆さんに助けを求めました。
この記事に対して、
多数のお便りが寄せられ、レポートもできました。
私は、このレポートを読み、
心構えを決めて、先日、
某大手企業の新人研修を実施、
無事に終わりました。
本当に、ありがとうございました！！
私は、正直に言えば、
権利をはき違えている新人がいたら、
もう、ムチャクチャにしてやろうかと、
秘かに、心に期すものもあったのですが、
いや～、全くもって、
その心配は、杞憂に終わりました。
新人は、優秀で明るいし、素直。
よく笑うし、頷いてくれるし、
質問あれば挙手するし、
盛り上がって、全体で議論する雰囲気になり、
私自身、多いに楽しんでしまった（笑）
実施後の受講者アンケートも、
講師（私）への批判は、ゼロ。
「わかりやすかった」「楽しかった」と
多数寄せられたので、
たぶん、まずまずだったのかと。
・・・・良かった。
でもね、正直に言うと、
一つ心配が残っています。
受講生の反応は、まずまずですが、
主催者側の反応は、どうなのか？
と言うのは、今回の研修は、
あらかじめテキストがあるんですね。
そのテキストに沿って、
私が話す段取りなのですが、
実は、私、テキスト無視したのです。
いやいや、無視は大袈裟ですね。
確かに、テキストに沿って話したのですが、
テキストの説明がわかりにくい箇所は、
サーチマン流の小話を入れたり、
サーチマン流の解釈を述べ、
特に、IT業界の仕事については、
本音で語ってしまった。
たぶん、現場にいた研修担当者にすれば、
「おいっ？？」って、気分だったかも（笑）
まあ、脱線しても、
ちゃんと本線に戻したつもりですが、
そのうち、研修担当者から、
私への評価も届く。
大丈夫かな～！？
「あの先生（サーチマンのことね）、
自分勝手な話が多すぎる！（怒）」って、
マイナス評価かも。ちと心配。
でも、まあ、とにもかくにも、
皆さんからのアドバイスで、
私としては、無事終えたつもり。
今日は、その御礼。
どうも、ありがとうございました。
加えて、読者Cさんにも。
知り合いでも何でもないのに、
ただ、メルマガの内容だけで、
私を推薦してくれて、
さぞ、勇気がいったと思います。
お陰様で、いい経験できました。
ありがとうございました。
以上です。
ではでは、
またお会いしましょう。
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