なんだか今日いけそうな気がする～～！！

転職活動

» 2009/05/25

　タイトルとは違って、IT業界のブラックな会社と業界経験についてです。

　ブラックな会社（案件）って、わたし自身には「ブラックな」という基準はないのですけれど……。

　わたしがこの業界に入った時の話です。

　まず、履歴書ではなく経歴書（スキルシート）が大事だということを知らなかった。業界経験はないので、ほとんど白紙の経歴書でこの業界に入りました。しばらくして、

営業　　「お前、本当にやったことなかったの？」
わたし　「派遣で研究所に行ってた時、あんなことやこんなことやってました」
営業　　「アホか、それ全部スキルシートに書け！」

ってことになりました。

　わたしも経歴書の書き方を知らなかったのです。その時点で、給料にして10万以上は差がついたらしいのに、契約しちゃったので2年は年俸300万（160-180hのやつね）。給料はどうでも良かったし、「それでは飲み歩くのには足らん！」と思ったから、土日にウェイターとかしていたし……。

　まぁ、そんな失敗をしたので、へたくそなスキルシートの書き方をしているのを見ると、直してあげたくなるのね。

　それはさておき、進学塾のシステムをやったことがあるのですが、本当に小学生が終電まで勉強していて驚いた。日本では（わたしの世代）、履歴書に

　　　　東京大学卒業（ＸＸ大学で良いけれど）

の一行を書くために、親が多額の教育費をかけて、青春の貴重な時間を捧げている人が大勢います（もちろん学問を修めたい人もいるでしょうが、その割合は少ないというと怒られるかな？ わたしは学歴はいらないから受験勉強はしなかったけれど、修めたかった学問はいっぱいある……）。

　一方で、わたしはアホなことをして、怠惰に青春時代を過ごしました。

　結果は履歴書に出て、その後は職に出ます。良い職に就けないことを怨む相手は、怠惰に青春時代を過ごした過去の自分しかない。

　しかし、何年かかけて経歴書を作り直せば、案外簡単に人生が開けることが分かったわけです。ですから、ツラいとか、給料が安いとかではなく、「経歴書の次の一行にこれを書きたい」と思うことを選んで仕事をしていました。

　しかし、次の一行に書きたいというのは、自分にない経験ですから、常にチャレンジです。おいしい仕事は当然、既得権を持っている人が取ることになりますから、チャンスをもらえるというのは、人が足りない一般的にいう「ブラックな案件」が多いのも、これまた仕方のないことなのです。

　ですから、スキルシートを作っている間は、常に苦しいことの連続（やったことがない上にキツい案件）ですけれど、それは東大へ行くほど努力しなかった過去の自分が悪いし、「経歴書の次の一行にこれを書きたい」という思いでやっていたので、相当ツラいことでもできました。「なんてブラックな」とか「搾取されている」と思っていたら、精神的にもたなかったと思う。

　学校へは金を払わないと行けませんが、少なくとも生活できるだけの給料をもらった上で、経歴書を充実させていけるのですから、本当にありがたいチャンスだったわけです。

　もちろん、安定したポジションを取らず、守られていなかったから仕事を選べたわけで、大企業で守られていたらほとんどの人は仕事を選べません。リスクを取るか安定を取るかの自由は、今の時代でもみんな持っていますが、両方を求めたら……ことわざのとおりです。

　で、タイトルに戻って。

　「なんだか今日いけそうな気がする～～！！」と、エロ詩吟という男心を詠むお笑い芸人がいますが、いやらしいことを考えていると何を見てもそう見えます。

　ネット上の評判では、この業界は大層ひどいらしく、ブラックだの、人身売買だの、奴隷だの、いろんなマイナスな言葉が踊っています。そんなマイナスのイメージをインプットをした状態で見れば、全部そう見えるでしょう。

　飢え切った男心で見れば、女性の何気ないしぐさも、誘っているように見えるのとまったく同じです。女性がエロいのではなく、エロく受け取る男性がエロいのです。

　しかし、前にも書きましたが、無理めの仕事（チャンス）を与えるということは、与えられた側ではなく、はるかに与えた側の方がリスクが大きい。経営者としては、はっきりいってそんなリスクは負いたくはないです。

　経営者は搾取しようなどとは思っていなく、ただ成長してくれたらと願っているのに、違う方に受け取るなら、受け取った方の心の内がエロいのではなく……。

　もっとも、会社は儲けるために存在していますから、「チャンスを与えるのも、結局は会社が儲けるためだ！」というのは間違っているとはいえません。

　しかし、少なくとも「搾取してやれ」とは思っていないのです。中には「搾取してやれ」というひどい経営者もいるかもしれませんが、それでも見方を変えた方が健全ですよ。

　健全な見方というのは、「スキルシートを作るために今はある」と思うことです。ひどい経営者であったとしても「利用してやれ！」って思えばよいわけです。

　もし、あなたがスキルシートを意識する必要を感じないときは、売れるスキルシートになっているということですから、回収の時期、つまりたくさんの報酬を得るための交渉をする時期ですし、転職のチャンスでもある。

　ただ、そこまで育ててもらった義理は意識した方がいい。教育だけを受けて、「ステップアップ」と称して転職をくり返す人が多いと、企業は他所で育った人を採る方が効率が良くなります。結果、新人を採らなくなってしまいます。

　そしてスキルシートの見栄えが悪くなってきた（つまり持っていた技術が陳腐化してきた）ら、またスキルシートを作る時期になるわけです。

　「俺は大卒だし」って思う人もいるかもしれませんけれど、それで思うようなポジションにつけないなら、「大卒」という資格は陳腐化しちゃったということで、スキルシートを作る時期ですよ。

　このようなスキルチェンジの時期は、他の業界では人生で何度もないですが、IT業界ではこのサイクルが非常に短いので、自分で考えて切り替えていくしかなく、サイクルが短い分チャンスも多いです。

　ネット上にこの業界の悪口が多いのは、この業界の人がネット上に生息している割合が多いだけの話で、愚痴っている人のモノの見方に、みんなが感化されているためではないでしょうか。

　チャンス、ラッキーと思っている人は、精神的には壊れない（体も精神から異常をきたすことも多いので、体もそうそう壊れない）。タフさも、スキルの伸びも、まったく違います。フリーでやっていた時は、時間ナンボの契約で、他人の仕事に手を貸して仕事を振られたら損という考え方を持つ人も多かったけれど、わたしはチャンスと思っていたのでさらに「仕事が振られたらいいな」と思いながら、いろんなところに顔を出していました。

　1年で普通の倍の仕事をして、倍の経験ができて得したと考えるか、半分の報酬しかもらえなかったと考えるかの違いですね。

　厳しいプロジェクトで、イヤでも倍の仕事が回ってくることはありました。そこで、一緒に苦労している中で「搾取されている」というような愚痴が出始める人がいましたが、そうなると一気に鬱などの危険な状態に向かいます（前兆でしょうね）。やってることは同じだったり、わたしの方が給料安かったりするのに……。

　重要なのは、ポジティブシンキングですな。ネガティブに考えたらどこまでも落ちちゃいます。どちらに考えても、やらなきゃいけない仕事量は変わらないのですから、ポジティブに考えましょう。

　まだまだ、チャンスの多い良い業界だと思います。今、わたし自身がネガティブモードなので反省を込めて。

◇　　◇　　◇　　◇

　みんな、社長をやってみたらどうでしょう。独立するとか、フリーランサーの法人成りなどは、不況の今が一番やりやすい時期です。

　優秀な人がいっぱいあぶれているから人は集めやすいし、助成金や公的サポートも、わたしが始めた頃よりもたくさんあります。弊社のような中途半端な実績より、まっさらな方がはるかに有利でうらやましい限りです。1回つぶして……というのは認められないし（苦笑）。

　たとえば、こんな助成金があります。http://www.ehdo.go.jp/gyomu/kiban.html

　あなたがどこかの会社の社員だったとして、フリーランサーを5名（自分を入れると6名）集めます（フリーランサーは創業と認められない可能性がある）。

　　会社を登記します。

　　改善計画を書き、助成金を申請します。

　　250万円分の設備投資をします（事務所家賃の1年分を引く）。

　　フリーランサーを5人を、基盤人材として雇い入れます。

　これで、700万円（疲弊している地方なら1050万円）、国からもらえます。

　フリーランサーの人ならすでに仕事を持っているでしょうが、不況で個人ではなかなか仕事が取れなくなっている。しかし、合わさって法人成りすれば仕事も取りやすくなり、それなりの力を持った会社になるでしょう。

　で、初年度に700万円は、かなりありがたいはず。癖の強いフリーランサーを5人もまとめるのは大変でしょうけれどね。

　他にもいっぱい助成金がありますから、本当にチャンスです。補正予算が通ったら、もっといろんな種類の助成金ができるかもしれませんし、額も増えるかもしれません。

　上のようなやり方で起業すれば、大概、特定派遣の認可を受けて、派遣型からスタートすることになるでしょう。ベンチャーじゃなく中小企業ですね。

　わたしは派遣型の会社も否定するつもりはないです。それだけになるのは良くないけれど、技術者にとっても、それを使う大企業にとっても必要なことだと思っています。

　とにかくやってみれば、今までとは違う、良い面も悪い面も見えることになる。

　多くの人にチャレンジしてもらって、この閉塞感を打破してほしい。でないと、せっかくのバラマキも無意味なものになってしまう。

　わたしが起業した頃は、今ほどの額は出なかったのですが、それでもめちゃくちゃ複雑で、手順を間違えて助成金がもらえなかった。助成金をもらうのはそれなりに知識が要るので、プロに相談するのが良いでしょう。弊社には、今ではプロ（行政書士）もおりますので、お近くでご興味のある方は、ご相談ください。　info@g1sys.co.jp