40年前の人の未来像といえば、チューブの中をホバークラフトみたいに車が走っていて、身の回りの家事全般をずんぐりしたロボットがこなしてくれている。そんな世界でした。たぶん40年後、現代人のAIへの感覚は...

同じ時間を仕事をするなら、より多くの仕事ができる人の方が優秀というのが一般的な認識です。しかし、本当に有能な人はたくさんの結果を出す人です。仕事の量と結果を混同したり、仕事自体の速度を考慮しなければ、...

今、世の中は人材不足やらであえいでいる。よく、給料を払えば解決するような話を聞くが、そもそも給料を払う元が無い。世間一般で騒がれていることを鵜呑みにしたとしても、問題解決の決定打にはなりそうにないです...

車の自動運転のテストが行われ、AIサービスが提供されているこのご時世でも、経団連のトップの部屋にパソコンが無かったり、大臣がパソコンを使ったことがないとニュースになっています。ITエンジニアの一人とし...

別に冴えなくても良いです。冴える人というのは冴え続けようとあがきます。自分の努力が追いついている内はいいですが、追いつかなくなると誤魔化し始めます。また、成果が出る出ないの基準で考えたとしても、環境的...

つい最近、ドキュメントを書いていてふと思いました。いったいこのドキュメントの品質はどのくらいのものを目指して作られているのだろうかと。だいたいどこのプロジェクトでもドキュメントをどう書くかという指針の...

私もSESでいろいろな案件を渡り歩いているが、不本意ながら失敗プロジェクトのスペシャリストになってしまったようです。気がつくと、失敗プロジェクトでよくやっている発想をしていたり、失敗パターンを踏襲して...

結論から最初に書きます。Gitなり履歴を管理できるシステムを使いましょう。そもそも、台帳の類いは更新されるのが前提です。更新履歴に対して更新履歴を書くというのもマヌケな話です。やるべきは、更新履歴を書...

スキルが伸びるか伸びないかは、冷酷に言えばその人の生まれ持ったもので決まります。同じものを見せたとしても、それぞれの経験に基づいて違う感じ方をします。人がそれぞれ差異をもって生まれるのであれば、当然、...