IT業界が3Kといわれる理由＝褒めて育てないから？
本音が語れるエンジニア参加型メディア「＠IT自分戦略研究所 エンジニアライフ」。日々、ITエンジニアの「生の声」を公開している。
ここでは、編集部がおすすめするコラムを紹介しよう。3Kといわれる状況に危機感を抱く経営者が、ITエンジニアに向けて質問を投げかける。
- 「仕事で、褒められたことはありますか？」
- 自作サーバカンファレンスを楽天で開催しました
- 新人がコラム始めました。
褒めて育てる文化が足りない！
首都圏コンピュータ技術者取締役の篠原博氏による新コラム『技術立国への復活』がスタート。“真のプロフェッショナル”エンジニアを育てる「ヒューマンスキルアップ」について考察するコラムだ。
なぜIT業界は「3K」などと揶揄されるようになってしまったのか？ 「技術者が、あまり『褒めて育てる』ことをしないからではないか」。篠原氏はこのように問題を提示する。納期直前まで仕事をしているにもかかわらず「遅れるな！」「仕様どおり動かない！」といわれ続ければ、育つべき人材が育たないのは当然だ。
では、この状態をどう改善すればいいのか。ITエンジニアには「志」が必要ではないか、と篠原氏は提案している。「人生の師と仰ぐ人物がいるか」「理想とする人物がいるか」など、篠原氏は4つの質問を投げかけている。自分の向かう先を考えるきっかけとして、この4つの問いについて考えてもいいかもしれない。
Webサービス会社が語る「自宅サーバ」ノウハウ
楽天開発部コラム事務局によるコラムリレー『「おれたち世界一になれますか？」』。はてな執行役員 田中慎司氏主催の「自宅サーバカンファレンス」詳細レポート。
Webサービス企業では、基本的にLinuxなどのオープンソースソフトウェアを使ってソフトウェア開発を行う。サーバについても、先進的なWebサービス企業では、ベンダ製のものを使うのではなく自作サーバを使うという。
カンファレンスでは、はてな、pixiv、サイバーエージェント、Cerevo、チームラボの技術者が、それぞれの自宅サーバのメリットやノウハウについて紹介した。コラムでは、各チームの動画を視聴することができる。
経験を積めば積むほど活躍できる仕事をしたい
さらにもう1つ、新コラムを紹介する。文系SEとして今年就職した後輩氏による『文系新人SEの思っちゃったんだからしょうがない』。初回は、「文系学生がなぜSE職を選んだのか」について。
後輩氏は、「技術職になりたい」を目指して就職活動を行った。「知識と経験量」と「報酬」が比例するから、というのが理由である。「年をとるごとに給料が上がる、年功序列の業界・会社で働きたい。なぜなら、潜在能力やセンスに重きを置く仕事では、新人がベテランより仕事ができてしまう事態が起こり得るから」と、後輩氏はキャリアについて意見を述べる。
10年の経験を持つレベル5技術者はいないし、最初からレベル30の新人もいない。経験を積めば積むほど、レベルが高くなる仕事がしたい、と後輩氏は語る。
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